De juiste baan vinden is een uitdaging!

Zit je thuis of haal je niet meer de voldoening uit je werk die je zoekt? Wij helpen je graag op weg naar (ander) werk. Ga gratis en vrijblijvend een gesprek aan met één van onze specialisten en wij zoeken de meest geschikte baan voor jou. Ga nu de volgende stap zetten en wij komen graag met jou in contact.

De oplossing: Werving & Selectie Salland

Werven kost veel tijd. En selecteren is een specialisme; niet iets dat je er even bij doet. Het is logischer om dit uit te besteden aan een partij die de expertise heeft, het juiste netwerk én de capaciteit. Voor een werkgever is dit meer dan gemak. Het geeft ook rust, tijdwinst en een grotere kans op de juiste match … win-win-win. En natuurlijk er zitten kosten aan, maar meestal wegen die niet op tegen verlies van omzet, door het gebrek aan personeel.

Wat biedt Werving & Selectie Salland?

  • Een groot netwerk in Salland.
  • Toegang tot de juiste kanalen en tools.
  • Specialisten op het gebied van werven.
  • HR-deskundigen voor het screenen en selecteren van kandidaten.

Welke functie kunnen wij voor je zoeken?

Werkwijze

Intakegesprek met de werkgever

Tijdens de intake stellen we een ‘blauwdruk’ op van de kandidaat. Dat doen we aan de hand van de gewenste ervaring en competenties. Maar ook persoonlijke, sociale eigenschappen worden besproken, want aan een mismatch hebben we niets. We maken ook alvast afspraken over het resultaat en de vergoeding. Met deze inventarisatie gaan we verder.

Profiel maken

Om goed te kunnen zoeken wordt er een profiel opgesteld dat relevant en reëel is. Vooral dat laatste is een heikel punt. Want in hoeveel vacatures wordt er niet overvraagd? Een reële, kloppende omschrijving is de navigatie naar de perfecte kandidaat.

Zoekopdracht uitzetten

Via de speciale kanalen die we tot onze beschikking hebben, gaan we opzoek naar die potentiële medewerker. Daarbij zetten we natuurlijk ook social media en reguliere media in.

Selecteren en beoordelen

De kandidaten die in aanmerking komen worden uitgenodigd voor een gesprek waarbij we hem of haar beoordelen. Dat doen we ‘hard’ en ‘zacht’. Hard is het checken van zaken als opleiding, ervaring en competenties. Zacht is de menselijke kant. Het sociaal-emotionele aspect. In dit gesprek is alles nog open - en zo is de dialoog ook. Eerlijk zijn tegen elkaar en zeggen wat je denkt. Daar heeft iedereen baat bij.

Kennismaken

Zijn we ervan overtuigd dat we hem of haar hebben, dan regelen we een kennismakinggesprek met onze opdrachtgever om onze kandidaat voor te stellen. Is er een klik, dan kunnen we desgewenst nog als intermediair optreden bij het afronden van formele zaken zoals arbeidsvoorwaarden en het contract.

Ja, bel me. Ik heb een goede medewerker nodig!

Onze vakgebieden

Als het gaat om Werving & Selectie is onze dienstverlening niet gebonden aan specifieke vakgebieden. Maar in de volgende branches weten wij wel héél goed de weg.

Transport & Logistiek

Transport & Logistiek

Bouw & Techniek

Productie & Dienstverlening

Onze kracht?

We geloven in de kracht van de persoonlijke aanpak. We selecteren nooit op basis van een papieren profiel, maar voeren ‘echte’ gesprekken; face to face. En ja, dat kost meer tijd maar het rendement is er dan ook naar.

Die persoonlijke kennismaking, hoe kort ook, vertelt ons alles over wat er niet in het cv staat. We vragen door over motivatie en competenties en beoordelen of hij/zij een aanvulling is in jouw onderneming.

Maak kennis met ons team

Het team

Wij gaan graag (en direct) voor je aan de slag.

De toegevoegde waarde van Werving & Selectie Salland

Onze toegevoegde waarde is ons personeel. Specialisten met meer dan 60 jaar HR-ervaring die hun sporen ruimschoots verdiend hebben. Met de expertise van deze mensen kijken we ook naar de vraag achter de ‘personeelsvraag’. Want misschien zijn er wel andere oplossingen die effectiever zijn, of die het personeelstekort tijdelijk oplossen.

Vacatures

Neem contact op